1月13日10时，基础部于松阳校区628办公室召开工作例会，会议由基础部主任吴松主持。基础部全体教职工参会。此次会议围绕思想作风建设、“双高”建设、教学管理等多项工作展开部署，旨在保障期末工作有序推进并为新学期的工作锚定方向，推动部门工作高质量发展。

一、聚焦师德师风

会议首先聚焦师德师风考核工作，周学刚周主任明确师德师风是评价教师队伍素质的第一标准，也是学校办学发展的根本基石，从爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、廉洁从教等维度，明确了考核指标、评价流程与结果应用细则。会议强调，全体教职工需对照考核标准开展自查自纠，找准自身短板与不足，切实将师德要求内化于心、外化于行，全力打造一支师德高尚、业务精湛的教师队伍。

二、赋能“双高”建设

董文雷董主任围绕“双高”建设工作，结合国家职业教育发展战略与学校发展实际，剖析了当前“双高”建设的总体要求、改革任务与战略导向。会议指出，“双高”建设是学校提升办学质量、彰显办学特色的核心抓手，全体教职工要树立“一盘棋”思想，紧扣需求导向、产教融合、质量为本、标准引领发力。一方面，要聚焦专业群建设，对接产业发展需求，优化人才培养方案，打造校企合作命运共同体，建设实训实践基地与产业学院，推动人才培养供给侧与产业需求精准对接；另一方面，要强化师资队伍建设，打造“双师型”教师团队，鼓励教师深耕教学科研、参与技术创新，以专业能力提升支撑“双高”建设步伐，确保各项建设任务落地落细、取得实效。

三、深耕作风建设

在推进作风建设常态化长效化方面，周学刚周主任强调，作风建设是保障学校各项工作高质量推进的重要支撑，必须久久为功、常抓不懈。会议要求，全体教职工要提高政治站位，深刻认识作风建设的重要性，将作风建设与教育教学、管理服务等工作深度融合。

四、提升总结，规划发展

吴松吴主任在总结讲话中表示，师德师风考核、“双高”建设、作风建设常态化长效化三项工作相辅相成、密不可分，是学校现阶段及未来发展的重点任务。一要强化思想教育，教职工要形成知敬畏、明底线、守规矩的氛围；二是坚持问题导向，聚焦工作落实不力、服务意识不强等突出问题，开展常态化督查整改，切实营造求真务实、真抓实干的工作氛围，以优良作风涵养风清气正的育人环境。

全体教职工要以此次会议为契机，凝心聚力、主动作为，将会议要求转化为实际行动，以高尚的师德师风立身立教，以务实的工作作风推进建设，以过硬的专业能力助力发展，共同推动学校教育事业迈上新台阶。